云程发轫 万里可期

——天顺科技启动2024年全体干部系列培训

领导干部素质的提升、视野的开拓与思维的创新是不断推进公司创新发展的根本要素，天顺科技致力于基业长青，做长期主义者需要全体干部和青年人才的不断进步。公司秉承着“以人为本，追求员工与企业同步成长”的核心价值观，对能力提升进行系列部署，制定了系统的培训体系规划方案，于4月16-19日分别开展了全体干部的职业经理人培养计划与各单位总经理的精英企业家培养计划，公司百余名干部参与培训学习。

党委书记、董事长李军风在培训中作开班动员，他指出，外界环境不断变化、充满不确定性，但企业的运行规律是不变的，各级管理干部要通过学习不断完善自身，精进成长，从优秀走向卓越。

4月16-17日，全体干部参加职业经理人培养计划，老师将专业财务数据与真实案例相结合，通过对财务报表的分析解读指引企业在当前所处的外部环境中应如何根据优劣势进行正确决策，指出效率的提升是公司可持续发展的核心要素。管理经济学课程依托经济学模型，分析博弈思想在商战中的实际应用场景，指引企业根据博弈的策略获得最大收益。老师们以专业的理论知识为指引，通过企业实例让全体干部更深刻地认识到如何有效实现企业的价值创造。

4月18-19日，公司领导班子、各单位总经理参加两天的精英企业家培养计划，老师通过战略、业务、组织等多个视角对行业进行分析，解读什么是一流的创新企业、如何成为一流的创新企业；围绕天顺科技的产业地图并结合公司战略部署，从业务布局的角度向大家讲解如何系统设计组织体系、科学分配公司资源、落实公司的战略部署、提高组织效能。从未来看现在，培训带来的思维的启发和视野的开阔，让公司核心领导团队从顶层设计到深入实践有了更清晰的思路与路径。

越是宏伟的事业，越需要坚实的支撑。各级领导干部是推动天顺各项事业长足发展的主力队伍，天顺科技将通过系统培训进一步提高全员专业素养，强化学习效果转化，做长久之功。以培训为发展基础，以实效作检验、以实干解难事，以厚积之势推动天顺事业可持续高质量发展。